恭城共青團改革創新讓團干部有為有位-新華網

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                      2023 10/12 07:55:37
                      來源:恭城瑤族自治縣委宣傳部

                      恭城共青團改革創新讓團干部有為有位

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                        為扎實推進共青團恭城瑤族自治縣委員會基層組織改革走深走實,聚焦強化團干部基層力量,探索推進團干部發展和教育管理方式,近年來,恭城共青團緊緊圍繞改革團的工作力量選用機制,穩“平臺”、強“擂臺”、優“獎臺”,多維度創新舉措激活力,實現“從無到有、從有到優、從優到強”的團干部配備體系,激活了基層團干部隊伍“一池春水”。

                        “多管齊下”,搭穩團干部隊伍“平臺”。恭城共青團聯合縣委組織部印發《關于進一步加強全縣共青團干部隊伍建設的實施意見》,進一步規范團干部隊伍建設;從全縣各領域選拔優秀青年干部任團縣委掛兼職副書記;健全鄉鎮團委工作隊伍,從大學生村官、三支一扶、西部計劃志愿者、返鄉創業人員中選配23人任鄉鎮掛兼職副書記,推進村(社區)團支部書記100%進“兩委”班子,基層團組織工作力量得到進一步增強。

                        “多措并舉”,建強團干部比武“擂臺”。深入開展團干部擂臺大比武,組織23個基層團組織集中開展《入團志愿書》規范填寫、發展團員手冊知識應知應會、智慧團建系統操作等基礎團務技能比拼;同時,積極開展“青春引擎”“領頭雁”“農村青年人才”等培訓班,進一步提升基層團干部政治素養和服務能力;開展開拓創新、真抓實干”轉作風專題教育活動演講比賽、微團課比賽、黨史、團史知識競賽等活動,以賽促學、以學促干、以干促進。

                        “齊抓共管”,辦優團干部考核“獎臺”。制定《恭城瑤族自治縣共青團干部任期目標管理實施辦法(試行)》《恭城瑤族自治縣共青團干部述職評議制度(試行)》,建立全方位、立體化的基層團組織書記述職評議考核制度,發揮考核“指揮棒”作用,指導基層共青團更好地圍繞中心服務大局。將考評結果區分等次向黨組織反饋,對于考核等次為“好”的,在評優評先、選拔使用上傾斜。

                        下一步,恭城共青團將緊扣縣域共青團基層組織改革要求,進一步健全制度,強化機制保障;鍛造隊伍,拓寬成長渠道;創新模式,提升管理效能,“團聚”青春力量,讓團干部“干勁滿滿”,全力推動團干部隊伍建設邁上“新臺階”。(白秋艷)

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